《群衆》署名文章 | 楊東升：堅定不移向制造業高峰攀登

作爲習近平總書(shū)記親自視察并高度關注的國有企業，徐工(gōng)集團将牢記囑托、感恩奮進，堅決扛起國有企業作爲中(zhōng)國特色社會主義經濟“頂梁柱”的重大(dà)使命、全省制造業高質量發展“排頭兵”的重大(dà)使命、全市“343”創新産業集群“一(yī)号産業”的重大(dà)使命、攀登全球高端裝備制造産業珠峰的重大(dà)使命，深刻理解“四個必須”的明确要求和“四個走在前”的重大(dà)任務，完整、準确、全面貫徹新發展理念，錨定“兩步走”珠峰登頂戰略，堅持“高質量、控風險、世界級、穩增長”經營發展方針，推進産業“高端化、智能化、綠色化、服務化、國際化”發展，确保徐工(gōng)集團在高質量發展上繼續走在前列、始終走在前列。

習近平總書(shū)記強調，“加快實現高水平科技自立自強是推動高質量發展的必由之路”。

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我(wǒ)(wǒ)們将始終牢記習近平總書(shū)記視察時提出的“很多核心技術是求不到、買不來的，必須有信心、有耐心、有定力地抓好自主創新”的期望囑托，大(dà)力實施創新驅動發展戰略，堅持“四個面向”，全面推行原創性、引領性正向研發模式，超前布局謀劃前沿技術、核心産品、核心零部件發展。聚焦“卡脖子”領域，加快攻克關鍵核心技術，推動高端核心零部件早日實現全部國産化、自主化，牢牢占據産業鏈價值鏈高端，成爲原創技術的“策源地”。構建以企業爲主體(tǐ)、市場爲導向、産學研相結合的技術創新體(tǐ)系，争取早日建成一(yī)批國家級創新平台，促進創新鏈産業鏈資(zī)金鏈人才鏈深度融合，吸引更多的“高精尖缺”人才，着力培養行業高端領軍人才隊伍，形成具有全球競争力和國際影響力的創新高地。

習近平總書(shū)記強調，堅持把加快服務構建新發展格局作爲推動高質量發展的戰略基點。

大(dà)力推進“智改數轉”，快速啓動流程的信息化、數字化優化工(gōng)作。強化“四維頂層設計”，全力打造“六大(dà)主戰場”，培育更多綠色工(gōng)廠、智能工(gōng)廠、燈塔工(gōng)廠，确保在“數實”融合方面走在行業前列。

圍繞主責主業優化布局、補短提能，深化“一(yī)體(tǐ)兩翼”業務格局，加快傳統優勢産業轉型升級、戰略性新興産業布局，大(dà)力發展新能源産業，加快建設“5+1+1”現代化産業體(tǐ)系，進一(yī)步提升産業集群能級，打造具有中(zhōng)國特色的現代國有企業制度，在主動服務和融入構建新發展格局中(zhōng)展現徐工(gōng)擔當、徐工(gōng)作爲。

構建以國内大(dà)循環爲主體(tǐ)、國内國際雙循環相互促進的新發展格局是黨中(zhōng)央的重大(dà)決策。

強化海外(wài)體(tǐ)系和能力建設，加快實施矩陣式國際化變革調整方案，深入推進海外(wài)區域運營中(zhōng)心建設，持續完善海外(wài)融資(zī)租賃、二手車(chē)等後市場建設。緊盯高端市場、增量市場，進一(yī)步拓寬和鞏固海外(wài)營銷渠道，繼續提升國際市場占有率和貢獻度，樹(shù)立全球高端品牌形象。

着力推動制造業和服務業深度融合，加快落地“研産供銷服融”全價值鏈體(tǐ)系建設，挖掘競争差異點和價值創造點，向“微笑曲線”兩端延伸，爲客戶提供一(yī)站式的系統集成服務、總承包運營、整體(tǐ)解決方案，增強兩個市場、兩種資(zī)源聯動效應，形成多形态互動融合的發展新模式。

徐工(gōng)“珠峰登頂”的關鍵在人才，我(wǒ)(wǒ)們将始終牢記習近平總書(shū)記視察時提出的“大(dà)力弘揚勞模精神和工(gōng)匠精神，在爲實現中(zhōng)國夢的奮鬥中(zhōng)争取人人出彩”的期望囑托，堅持黨管人才，把人才作爲最稀缺的資(zī)源去(qù)開(kāi)發，紮實落地人才自主培養工(gōng)程。

以全方位培養體(tǐ)系精心育才，制定好人才政策，健全各職類全序列的員(yuán)工(gōng)職業發展通道和學習地圖，構建全員(yuán)全覆蓋的學習體(tǐ)系，加快建設企業大(dà)學、産業大(dà)學兩大(dà)人才陣地，推動線上、線下(xià)培訓有機結合，形成學習培訓、考核激勵全閉環管理的機制。

以全鏈條工(gōng)作體(tǐ)系用心引才，解放(fàng)思想、打開(kāi)大(dà)門，加大(dà)在軟件、控制、大(dà)數據分(fēn)析等前沿學科、交叉學科領域“高精尖缺”人才的引進，把各方面優秀人才集聚到徐工(gōng)改革發展事業中(zhōng)來。

以全流程服務體(tǐ)系真心留才，堅持“三項制度改革”永遠在路上，落地正在推進的核心骨幹員(yuán)工(gōng)持股計劃，健全具有行業競争力的薪酬福利激勵機制，用“強激勵、硬約束”的市場化機制爲各類人才盡展才華創造良好環境，不斷增強人才的獲得感、幸福感、安全感。

今年是徐工(gōng)創建80周年，我(wǒ)(wǒ)們将始終牢記習近平總書(shū)記視察時提出的“徐工(gōng)集團有光榮的曆史，一(yī)定有更加美好的未來”的期望囑托，堅持“五個不動搖”，發揮“光榮傳統+國企優勢+先進機制”政治優勢，嚴格落實“兩個一(yī)以貫之”，注重發揮黨委在重大(dà)事項決策的前置研究及“把方向、管大(dà)局、保落實”領導作用，堅持正确的政治方向。深入開(kāi)展學習貫徹習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想主題教育，讓黨員(yuán)幹部系統接受黨的教育，接受思想淬煉、政治曆練、業務訓練、實踐鍛煉。

旗幟鮮明“大(dà)抓基層”，以黨建與經營深度融合全面增強黨組織政治功能和組織功能，聚焦經營急需破解的難題，把基層黨組織的戰鬥堡壘和黨員(yuán)的先鋒模範作用發揮得更加充分(fēn)。

牢固樹(shù)立“重實幹、重實績”用人導向，加強幹部自身學習、自身建設，激勵幹部“敢爲”，增強領導幹部推動高質量發展的本領、防範化解風險的本領，鍛造行業治企管企、改革發展的行家裏手。

堅決扛起全面從嚴治黨主體(tǐ)責任，始終保持高壓态勢，一(yī)體(tǐ)設計、一(yī)體(tǐ)部署、一(yī)體(tǐ)推進“三不腐”機制。推動領導幹部帶頭樹(shù)榜樣、做表率、走在前，自覺踐行徐工(gōng)新時代“四種精神”，堅決做到“苦幹實幹、擔當作爲、公道正派、清正廉潔”。

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